不誠実な行為をしている会社に勤めている人間に言っておく

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080708/310423/
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toshi20 ネット ↓id:georgew『不謹慎だが新聞社の倒産というのも死ぬまでに一回見ておきたい』決して無関係ではない人間から言わせてもらえば、「ぶっころがすぞてめえ」。

私自身は毎日新聞を購読している実家に電話して解約してもらうようにお願いした。（経過は聞いてない）
毎日新聞が倒産すると、そこで働いている何万人もの人が職を失うことになるので毎日新聞を倒産させてはいけない、という意見があるが、本末転倒である。
確かに上部の軽率な行為によって被害を受ける大勢の従業員には同情せざるを得ない。しかし、意識するせざるによらず、それまでその人達もその会社の悪行に間接的に荷担していたわけである。
労働者、特に単純労働者よりも上位層の人間は、自社のそのような問題について日頃から敏感になるべきである。もし何か問題があるなら、多少の発言力など無視して決裁権のある人間に改善提案をすべきである。それができない人間はいじめを黙ってみている人間であり、提案をして改善されない会社であればそこに勤めるリスクは大きい。共犯者となるほどのインセンティブをあなたは会社からもらっているか？　経営者が人道に外れるのはそれでもまだ経営者にはメリットがあるからだ。悪行に荷担する従業員にメリットなどない。
仕事というのは人と人の関係が全てである。バカ正直と言われてもそれが貫けるなら引く手は必ずある。逆に、後ろめたい会社からはそういう人間は敬遠される。内部告発されると困るからだ。かくして、社会や取引先に対して不誠実な会社にはいじめを黙殺する人間だけが溜まっていき、そうでない会社には誠実で正直な人間ばかりが集まる。あなたはどちらで働きたいですか？